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　　1、堅持“三看三不看”的用人標準：看品德、看能力、看業績；不看學歷、不看背景、不看年齡。

　　2、采用靈活用人機制，重視人才，關心人才，選拔人才，培養人才，造就人才。

　　3、任人唯賢，原則是“我們所用的不一定是最優秀的人才，但一定是最合適的員工。”

　　4、提倡：誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。